你觉得是去大公司打杂好，还是去小公司磨炼好？ - 知乎 - 有点意思

我就是一个小公司老板，个人基本上都不招大学生的，怕耽误人家。

来我公司跟我学习一下，之后被我推荐到当地大企业的朋友就有五六个。

之后回头给我介绍项目的也不少，但我这种人就很少。

小公司只有一种情况推荐去：你亲爹/亲妈开的公司。

如果小公司赢利能力不错、老板能量强、行业前景好，多半会很快变成大公司。

任何普通行业、任何公司首先一年存活率就只有10%上下，如果你进了一个新成立的小公司，那么你有90%的概率一年内经历公司倒闭，老板欠你部分工资，经过长时间的追讨才能要回那几千万把块钱。

剩下一年没倒闭内的10%里，又有90%处于小亏可以承受或者小赚老板比去大公司上班好一些的状态。

只有苟活公司里的10%，也就是所有小公司的1%可以成为大公司。

既然这种公司只占1%，那你进小公司期待共同成长就是很考验运气的一件事。

长期活着但又发展不大的小公司，你得知道他们是怎么活下来的，一般都是以下几种情况：

一、所在地行业规模有限，老板维持几个大客户就过得挺舒服，公司结构简单，省心。

其实大多数人之所以创业，不是为了什么梦想、改变世界之类的，主要就是图个财务自由。

举个例子，你是学物业管理的，搞个小物管公司，认识一个当地政府平台公司的领导，他们单位开发的住房和还房，物业包一部分给你。

一个月产值不多，五六十万，除去开支剩个五万左右。

你手下两个物业经理、一个财务、两个万能工、剩下一批保安保洁队伍。

管理极其简单，风险非常小，你陪好领导就行了。领导不找你的时候你都很自由。

这种公司招人，前途是肯定没什么前途的，很小概率你和老板关系好了，老板经常带着你混混饭局，教教做人，顺便当当司机和饭局去买烟的工具人。

之后你发现自己也有些这个行业的资源，也去弄个类似的公司。

更有可能发生的情况是老板的甲方朋友升职了，但不是主管这个行业的，老板跟着干其他的去了。

二、老板有其他产业，偶然揽下一单此公司经营的业务，并为此成立个公司，同时这个公司不赚或者小亏。

这种公司一般都是工程建设类的，比如弱电、空调工程，利润比较高，但竞争严重，高度依赖甲方资源。

老板接了一单业务，招了技术人员做售后，觉得这行业确实可以搞。

接着经历了老板大刀阔斧的各种操作，效果都不怎么好。

最终回归了老板维持大客户、公司剩下的人维持零散客户的状态。

这种公司如果你拿出非常有说服力的方案，老板也会尝试一下，但绝大多数提议会面临“去年已经花了20万，没什么效果”。

很有可能老板哪天心态不好公司就没了。

三、行业附加值不高，公司看似年销售几千万，老板一个月实际到手也就两三万。

以老板的能力去相应的大公司上班一年稳定二三十万。

比如电器、零售、家具行业这种例子就很多，人才大多数是草根出身，没什么学历，也没啥背景资源。

这种公司基本都是除了财务和物流人员，全员都是销售。不管招的是什么岗位最终都面临一大堆销售任务。

比如招视频新媒体专员，就是让你去拍抖音卖货或者直播带货。

比如招公关专员，就是让你跑政府单位和大公司卖货……

这种公司只能提高你的销售沟通能力，你想象中的磨练最后只有各种销售套路。

同时你要面临老板突然跳槽到大公司去当销售总监，你们一群人N脸懵逼的风险。

……

除了上面这些还有很多，我办事去就不写了。你别看我把这些公司说得不怎么样，但他们都已经是各自行业前10%的选手了。

更多的小公司老板是那种“我酸萝卜泡得很好，我觉得我可以开个火锅店，那些人吃了我的酸萝卜，肯定天天来。火锅店嘛，不就是放底料倒水吗？”。

他都没整明白，你进去磨练个屁。

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创建于: 2021-05-17 17:33:17
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